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- Öffentliches Dienstrecht
- Personalmanagement
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst
Die Herausforderung meistern
XXII, 372 Seiten
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Anhand von Erfahrungen und Erkenntnissen aus der freien Wirtschaft werden Hilfestellungen und Tipps, sowohl für die Einführung als auch für die weitere Entwicklung der variablen Vergütung, speziell für die Bedürfnisse des...
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Pressestimmen
Methodisch sehr gut ... Insgesamt kommt man an dem Buch nicht vorbei, wenn (fast) keine Frage zur Leistungsorientierten Bezahlung offen bleiben soll.Spektrum der Deutschen Rentenversicherung 1-2/2007
Unentbehrlich für Behörden-, Geschäftsleiter und Personalvertretungen im öffentlichen Dienst sowie alle, die nicht nur die leistungsorientierte Bezahlung nachmachen, sondern auch verstehen wollen.
Frank Sittel in: Staatsanzeiger für das Land Hessen 12.2.2007
Das Buch von Jens Weiß u.a. hat mir sehr gut gefallen, weil es das Problem überaus übersichtlich und absolut verständlich aufbereitet und vor allem sehr praxisnah argumentiert. Es ist grafisch sehr ansprechend aufbereitet: Ich kann auf einen Blick erkennen, was ich im Moment brauche. Gut gefallen haben mir auch die lebensnahen Beispiele.
Ulla Lessmann, Dipl. Volkswirtin, Autorin, Köln; 12.6.2007